Блог им. abayabay → Почему в ЮКО самые мизерные зарплаты?

Согласно рейтингу Википедии,  Казахстан в прошлом году вошел в число десяти стран с  самыми низкими заработными платами. В топе -10 он занял золотую середину, пропустив вперед  воюющую Украину, Молдову, Армению и Беларусь.
Особое место среди регионов страны занимает Южно-Казахстанская область. Хотя жители региона славятся своей работоспособностью и предприимчивостью. Неслучайно ЮКО стабильно держит пальму первенства по развитию предпринимательства в стране, в частности, ее называют тепличной столицей. Однако, несмотря на эти положительные факторы южноказахстанцы также стабильно считаются самыми бедными в стране. Здесь самые низкие заработные платы,  более 20-ти тысяч малоимущих. Проблема безработицы и трудовой миграции здесь ощущается особенно остро. Главы южноказахстанских семейств массово покидают родные гнезда, чтобы заработать на стороне для прокорма своих детей. Кто-то таксует в Алмате и Астане, кто-то там же строит дома и асфальтирует дороги, кто-то озеленяет Атырау. Кто-то пытает финансового счастья еще дальше – в Москве, а то и в дальнем зарубежье.
При этом было бы глупо говорить, что южноказахстанцы работают меньше или хуже, чем, например, атыраусцы или алматинцы. Те же работы, те же проблемы, но заработная плата в разы меньше.
К сожалению, причин  невысоких заработков - выше крыши. Эксперты — общественники, с которым побеседовал автор этих строк,  среди прочих чаще всего выделяют - низкая производительность труда. Чтобы хорошо платить сотруднику, он должен приносить прибыль своему работодателю. Для этого нужно много и, главное, качественно трудиться.  Но, известно, как в ЮКО устраиваются на работу (нередко за деньги или по родственным связям) или получают дипломы об образовании. Второй крайне неблагоприятный для южноказахстанцев факт заключается в том, что покупателей их товаров становится меньше буквально с каждым днем. Этому поспособствовали кризис в стране и в мире, катастрофический обвал экспорта. Еще одной причиной  скромных зарплат является низкая самооценка. Южноказахстанцы не привыкли требовать от работодателя достойной оплаты труда. Сами соглашаются на крохи, впоследствии выбирая из двух вариантов: либо едва сводить концы с концами, либо искать подработки на стороне. Психологи объясняют: у граждан постсоветских стран принцип «лучше хоть что-то, чем вообще ничего» заложен на генетическом уровне. «Подушки безопасности» на случай безработицы у большинства казахстанцев нет, поэтому мы объективно не можем себе позволить ожидать предложения достойной и хорошо оплачиваемой работы. У европейцев же в этих вопросах противоположный подход: они готовы ждать подходящей вакансии месяцами
Эксперты говорят, что изменить ситуацию могли бы профсоюзы, но, к сожалению, в ЮКО они практически не работают. 
На отчете управления координации занятости и социальных программ прозвучало, что в Южно-Казахстанской области проживает более 170 тыс. граждан с доходами ниже прожиточного минимума, что составляет 6,1% от всего населения региона.
Сегодня ЮКО со своими мизерными зарплатами и слабо развитой экономикой оказалась в замкнутом круге. Ведь низкие зарплаты приводят к сокращению покупательной способности населения, сужению внутреннего рынка сбыта и, следовательно, тормозят развитие экономики. Для роста экономики нужен потребитель с деньгами, который мог бы себе позволить покупать то, что производится. А для повышения зарплат нужен рост экономики. Таким образом, круг замкнулся. 

Комментарии (0)

RSS свернуть / развернуть

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.